职位描述：
工作职责:
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任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.3年以上人力资源管理工作经验，了解人力资源管理的各个模块工作，有较为丰富的招聘经验及技巧，能够独立开展招聘和培训工作；
3.熟练使用office办公软件，熟悉国家及地方劳动法律法规，有良好的文字功底；
4.工作积极主动，有良好的语言表达能力和组织协调能力；
5.良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，能承受较大的工作压力。
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