职位描述：
职责描述：
1、根据企业发展需要，持续优化企业管控模式与组织架构。
2、负责制定企业人力资源管理制度、政策与工作流程，包括岗位管理、薪酬福利管理、绩效考核管理等。
根据企业发展和人力资源计划。
3、负责建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神。
4、负责加强和督促各部门团队建设，优化各部门人员配置结构，整合公司各部门人力资源。
5、负责制定各部门职责并根据职责设置各部门岗位和人员配置。
6、负责员工培训工作组织、实施及检查。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上人事从业经历，2年以上人事主管工作经验，生产型企业工作经验优先；
3、较强的统筹管理能力、沟通协调能力、公文写作能力和团队协作精神。
工作时间：8小时双休，国家法定节假日，缴纳五险，免费工作餐，年终奖等。