职位描述：
岗位职责：
1、负责用各种招聘渠道发布招聘广告，筛选简历，组织面试等相关事宜；
2、负责办理员工 入离职、劳动合同签订和续签；管理员工人事档案、劳动关系、假期、考勤；
3、做好文书起草、文件发放等工作；
4、负责员工活动、培训、体检等组织、安排和实施；有文娱活动策划和执行经验；
5、 负责公司制度的监督管理与执行；
6、负责公司企业文化的建设工作、绩效的推行。
7、.完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、专以上相关专业毕业，3年以上人力资源相关工作经验；
2.、大有丰富的招聘面试经验者优先
3、.熟悉人事环节流程，熟悉人力资源政策、法规，熟练使用office办公软件；熟悉人力资源几大模块，擅长其中两个模块；
4、工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力；性格活泼、开朗、正能量、善于与人沟通交流；
5、对建筑行业、it行业熟悉者优先。