职位描述：
一、基本要求：
1、年龄35-55岁；
2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；
3、具有二级人力资源管理师资格证书或培训师资格证书；
4、从事人力资源管理5年及以上从业经历，房产公司同岗位经历优先。
二、专业要求：
1、了解国家有关的法律法规政策；具备专业的人事行政管理知识；
2、掌握人力资源管理理论、管理学理论、心理学理论；
3、具有良好的组织协调能力、沟通能力、分析能力、计划与执行能力；
4、熟悉劳动法律法规及劳动政策、行业知识；
5、具有良好的组织协调能力、沟通能力、分析能力、计划与执行能力；
6、熟悉操作office办公操作软件；
三、职业素质要求：
1、具有优秀的职业道德品质，无不良信用记录；
2、忠诚勤勉，正直、敢于管理，原则性和灵活性兼备；
3、较强的保密意识和危机公关能力；
4、有较强的亲和力，精准的判断力。