职位描述：
岗位职责：
1、负责物业公司日常人事行政、后勤工作管理与协调；
2、负责制定、监督、执行公司各项人事行政管理制度；
3、组建物业团队，负责分公司招聘计划的制定及实施；
4、执行薪酬绩效考核方案、实施绩效考核，落实激励制度；
6、审核管理及实施各项福利制度；
7、协助上级领导完成其它相关工作。
岗位要求：
1．本科及以上学历；
2．具备5年以上人力资源经理工作经历，3年以上物业行业经验；
3．具备分公司开设，团队搭建经验；
4．较强的数据分析能力；较强的沟通协调能力；
5．高度的责任感，使命必达；
6．坚定的执行力以及较强的原则性。
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