职位描述：
1、组织完成培训需求调研，协助部门经理完成胜任力分析工作；
2、根据需求调研结果及胜任力分析结果制定培训计划，并实施，实时跟踪和调研培训效果，并进行改进；
3、考察和建立外部培训师人才库，探索搭建内部培训师人才库；
4、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，企业管理（含mba）、心理学、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、培训工作3年以上工作经验，熟练掌握培训模块的工作，有大中型企业培训工作经验尤佳；
3、培训方向具有较高的理论及实践经验，能熟练应用办公软件 具备较强的沟通协调能力、计划与执行能力。