职位描述：
岗位职责：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话邀约面试。
2、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
任职资格：
1、本科以上学历，2年以上人事相关工作经验；优秀的应届毕业生也可考虑。
2、普通话标准，熟悉办公软件及办公设备操作；
3、有较强的学习能力和工作责任心，亲和力强，具备良好的沟通能力；
4、具有良好的团队协作精神；
5、性格开朗，善于沟通，有一定的文字功底。