职位描述：
岗位职责：
1、负责分公司前期的筹备工作；
2、负责分公司人力资源体系搭建、人员招聘和员工培训及人才培养计划的制定；
3、负责分公司的日常事务管理，及时与总部沟通汇报；
4、负责行政相关事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，性别不限；
2、5年以上人力资源相关工作经验；
3、能应对一定工作压力、执行力强；
4、良好的沟通能力和解决问题，分析问题能力；较强的责任感和积极的学习热情；
5、有房地产人事相关工作经验者优先录用；
6、能接受出差。