职位描述：
岗位职责：
1、擅长餐饮行业的人员招聘和培训；
2、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1.22-30岁，大专以上学历，男女不限；
2.2年以上餐饮业人事工作经验；
3.熟悉劳动法和劳动合同法，风险意识强；
4.熟悉人力资源六大板块，有人力资源管理师证书者优先考虑；
5.性格开朗，沟通能力、执行力强。
工作时间：朝九晚六，八小时 周末双休
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