职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源管理，参与公司经营战略的制定，制定公司人力资源战略规划，并予以落地实施；
2、带领团队构建人力资源体系，完善公司整体人力资源架构；
3、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
4、处理公司一切行政及对外联系事务。
岗位需求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、具有8年以上的地产行业人力资源全面管理经验；其中3年以上的团队管理经验；
3、具备公司人员架构组建的经验；
4、具有良好的沟通协调能力、组织能力、创新思维。