职位描述：
职责描述：
1、负责公司的招聘工作，完善招聘流程，完成招聘工作计划的实施；
2、制定、梳理及制作更新招聘报表；
3、拓展和维护线上线下招聘渠道；
4、负责简历筛选、人员面试、转正考核、员工访谈及流失率统计；
5、领导安排的其他工作。
任职资格
男女不限，28岁以下
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两年以上同岗位工作经验，行业内top30工作经历者优先；
3、较强的团队协作、计划性及落地执行能力；极强的沟通协调能力及抗压能力；
4、优秀的文字表达能力及人际交往能力