职位描述：
岗位职责：
1、负责对需求岗位信息发布及招聘网站简历删选，电话邀约面谈；
2、负责员工基础信息更新及人事档案管理；
3、负责负责员工入、离职手续办理及入职引导；
4、负责员工考勤信息管理；
5、负责组织对新员工企业制度文化培训；
6、负责收集各部门绩效考核数据并汇总，员工社保及公积金办理；
7、负责跟进员工工作状态，对人力资源调整做出合理化建议；
8、完成上级安排的其他工作事项。
任职要求：
1、年龄24-32岁，人力资源、工商管理、行政管理等专业大专及以上学历；
2、在生产制造型企业2年以上行政人事工作经验；
3、原则性强，保密性强，熟悉劳动用工、社保及相关的法律法规；
4、熟悉办公软件的操作、公文写作；
5、良好的组织能力、沟通协调能力、数据分析能力。