职位描述：
职责描述：
1、建立并完善集团培训体系、培训制度及管理工具，并推动其配合落实和执行；
2、根据公司发展战略调研培训需求，并制定年度培训计划；
3、制定年度培训预算；
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训，制作、撰写培训课件及相关资料；
5、统筹负责培训的跟踪、反馈及评估工作，及时提出培训管理与业务发展的合理建议；
6、协助内部培训师队伍的建立、管理；
7、负责搭建多层面的资源共享平台，整合内外部培训资源并统筹管理；
任职要求：
1、统招本科及以上学历
2、8年以上培训领域从业经验，有咨询公司背景为佳；
3、在培训项目设计与开发领域具有丰富经验，具备一定的创新培训思维；
4、能独立设计并讲授课程，拥有自主研发课程的优先考虑；
5、 具有很强的学习能力，具有良好的计划、控制和沟通协调能力。