职位描述：
岗位概述：
根据营业部发展战略，协助营业部总经理建立、完善人力资源管理体系，负责招聘、培训、福利、人事基础等模块，做好后台支撑、综合管理、服务工作。
任职资格：
1、年龄与性别：25岁-35岁。
2、学历与专业：本科及以上学历，心理学、人力资源、金融学等相关专业。
3、资历与经验：2年以上金融机构工作经验，具有证券从业、基金从业、投顾资格。
4、知识与技能：了解企业经营管理流程，熟悉人力资源工作的开展。
5、综合能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力、写作能力和表达能力、思路清晰。