职位描述：
职责描述：
1. 基于全年人力预算规划，独立负责开展基层人员及兼职人员招聘，已匹配业务实际人员需求，含：候选人简历筛选、候选人面试、面试材料审批跟进、候选人入职等具体职责；
2. 根据企业人员招聘规划需求，协助开展校园宣讲会、校园招聘、招聘会组织等工作；
3. 维护及更新员工花名册，制作月度人员编制报告；
4. 办理员工入离职手续；
5. 独立开展入职培训，负责执行培训行政工作；
6. 记录月度培训数据，制作季度培训报告；
7. 组织开展企业文化类活动，维护企业内部宣传平台。
任职要求：
教育水平：大学本科及以上学历，人力资源等相关专业；
知识技能：熟练使用office办公软件，了解人力资源6大模块，勤奋踏实，有较强的表达沟通能力及组织协调能力；
工作经验：1年以上招聘、培训相关工作经验。