职位描述：
岗位职责：
1、根据股份发展战略，制定各阶段招聘计划；
2、需求对接、面试组织、用人选拔、谈薪、录用跟踪；
3、行业人才摸排、人才储备；
4、网站、内外部推荐、招聘微信公众号、猎头等常规招聘渠道管理；
5、招聘体系建设，招聘工具方法优化；
6、员工生命周期管理：试用期、异动、离职等；
任职要求：
1、本科学历，26岁及以上；
2、3年以上专业招聘工作经验；
3、具备责任心、抗压力、亲和力、目标意识、结果导向；
4、熟悉农牧行业或者有猎头背景优先。