职位描述：
岗位职责：
1、协助建立培训体系，包括培训课程、培训课件、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等。
2、协助制定阶段性的培训计划(年度、月度)，对品牌部的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。
3、组织及实施店铺终端实地培训，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果。
4、参与并实施集团及地区项目式培训工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上店铺综合管理经验；
2、熟悉终端管理，熟悉鞋服行业；
3、思路清晰，统筹能力强，有团队管理经验；
4、有零售行业工作经验者优先。
福利待遇：工资面议，五险一金、年假、年终奖、定期体检、节日福利等；
发展方向：营运管理、培训管理等；