职位描述：
岗位职责：
1、根据公司招聘需求，制定招聘计划，完成招聘指标；
2、通过发布招聘、更新招聘信息，维护现有招聘渠道；
3、负责人员的简历筛选、邀约、面试、选定，保障公司人员需求；
4、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
5、人员档案的更新，资料保存，人事档案的管理；负责统计汇总人力各项报表；
6、负责公司的行政办公秩序、后勤保障、资产管理等行政工作；
7、负责日常办公用品采购、申领、盘点及费用报销工作；
8、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，具有一年以上招聘工作经验优先；
2、熟练运用office等各类办公软件；
3、有责任心和创新意识、细致耐心、较强的抗压能力，团队合作精神；
4、乐观向上，有较强的抗压能力，较好的判断能力，擅于沟通和协调。