职位描述：
职责描述：
1、配合完善公司人力资源工作流程，协助部门领导建立人力资源管理体系；
2、负责人力职能工作，如人力资源规划及岗位配置、员工招聘、培训组织、绩效考核、企业文化建设、员工劳动关系管理等工作；
3、协助上级做好各项人力数据统计及分析工作；
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2、三年以上人力工作经验，有一年以上同等岗位的工作经验，有商业或物业行业工作经验优先，熟悉深圳本地招聘市场情况者优先考虑；
3、熟悉掌握人力资源专业技能，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
4、优秀的语言表达及沟通能力，具备协调能力、亲和力和执行力。