职位描述：
1、负责公司各部门人数的统计；
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3、协助领导做好各部门的人员调配工作；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
6、及时做好人力资源部各类统计报表工作；
7、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理。
8、负责及时汇总部门工作总结以及计划；
9、负责员工工衣工牌的订购以及下发。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；*优秀应届毕业生也可；
2、具备较强的统筹协调能力、执行力，工作细致认真，责任心强。性格活泼，具有较强的亲切力和团队协作精神；
3、对人力资源工作有极强的兴趣。