职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的发展战略全面负责公司人力工作的监督和管理，战略落地；
2、负责公司招聘、培训、薪资福利、绩效、体系的搭建与完善管理；
3、企业文化塑造、维护、发展和传播；
4、协助gm开展工作，服从其业务指导及工作安排。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业、本科以上学历；
2、5年以上人力资源行政管理工作经验，咨询公司背景优先考虑，有大型规模企业或集团管理经验为佳；
3、具备先进的人力资源管理理念和丰富的实战经验，熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策，熟悉人力资源六大模块；
4、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力，有建立、整合不同的工作团队的能力；
5、具有较强的语言表达能力、应变能力，有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力；