职位描述：
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，制造行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
岗位职责：
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
4、负责简历甄选、评估，确定面试候选人；
5、协助部门长进行职工招聘的面试，复试安排；
6、负责新入职员工的培训、考核；
7、制定年度招聘、培训计划；
8、完成部门负责人交办的其他工作。