职位描述：
职责描述：
1. 收集和发现公司的培训需求，针对需求制订和完善相关的培训计划和课件；
2. 负责公司对员工就企业以及个人发展方向、心态调整等技能提升培训；
3. 培训后，需针对培训制订合适的考核方法，并做好培训后的效果分析和反馈；
4. 完成上级领导交办的其它工作；
任职要求：
1、 有良好的沟通和演讲能力，较强的亲和力和感染力，语言表达能力突出，极强学习能力，意识形象气质好，应变能力强，具有较强的抗压能力；
2、 熟悉企业培训体系构建及培训工作流程；
3、 能熟练操作office办公软件，编写课件无压力、hold讲台任我行；
4、 健康的身体，积极向上的正能量和主动的责任；
5、 有1年以上hr行业工作经验；
6、 有大型招商会主持经验优先考虑。