职位描述：
1、参与公司经营战略规划制定，根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划并监督执行；
2、统筹人事部门工作及人员调配，管理工作；
3、具有六大模块实操经验，擅长招聘、薪酬与绩效体系的落地实施；
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
5、负责完成公司领导交办的其他事宜；
任职要求：
1、人力资源、工商管理等专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，有大型企业人事工作经验；
3、熟悉国家及广州的劳动法规和相关政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、有医药行业从业经验者优先；
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