职位描述：
职责描述：
1、负责公司人事行政事务，招聘、培训、薪酬绩效设计考核、员工人事关系、公司活动、行政管理等；
2、胜任紧急及长期招聘任务，通过网络社会招聘迅速补充紧急岗位，与院校建立起校企合作通道解决发展大量的教练人才需求；
3、负责建立和完善公司重要岗位的培训考核体系，不断完善重要岗位薪酬绩效方案；
4、完成公司人事沟通、员工管理工作；
5、建立一套严谨的行政管理体系，带领行政助理完成日常大小事务；
6、协助总经理完成其他重要对内对外事务。
任职要求：
1、有人事行政管理工作经验；
2、亲和力强、有大局意识，具备高级管理者的意识和工作习惯，代表公司及总经理做好员工人事管理；
3、良好的文笔和沟通表达能力；
4、形象气质佳，执行力强，充满正能量。