职位描述：
职责描述：
1、负责公司整体的人力资源策略和人力资源规划；
2、制订公司人力资源及行政管理方面的制度流程；
3、进行人力资源分析并制定人员编制，搭建公司人才梯队；
4、制订招聘流程，开发招聘渠道，协调各部门进行岗位招聘及面试工作；
5、建立培训机制，组织员工内外部培训；
6、制定员工薪酬制度和激励机制；
7、组织员工活动并加强企业文化建设；
8、负责日常办公行政工作的统筹管理。
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2、具有8年以上相关人力资源工作经验，3年以上部门管理经验；
3、具备良好的英文读写能力；
4、对高端家具产品及奢侈品有一定了解者优先考虑。