职位描述：
【岗位职责】：
1、根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立、完善总公司和各分公司的招聘流程和招聘体系；
3、独立负责新项目岗位人员的招聘、面试、甄选等工作，按时按质按量完成招聘任务；
4、负责开展校园招聘，全程跟进校园招聘工作；
5、建立并维护后备人才选拔方案和人才储备机制；
【任职要求】：
1、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
2、2年及以上专职招聘或猎头经验，对知识产权行业、互联网行业招聘有深刻的认识和丰富的人脉优先；
3、良好的沟通能力和文案能力，有校园招聘以及新项目招聘经验优先；
4、学习能力强，思维创新。