职位描述：
1、制定年度、季度、月度培训方案与计划，梳理培训流程，并组织实施培训、跟进培训执行效果；
2、完善培训体系，能针对性开发有关产品知识、销售技巧、销售心态等培训课程；
3、开发培训课题，调查培训需求，编写培训课件；
4、保证授课质量，将实际结果与预期效果对比分析，制定合理化的改进建议和意见；
5、培训信息档案的存档、维护。
职位要求：
1、专科及以上学历，二年以上零售培训工作经验，有品牌鞋服终端培训经验；
2、良好的组织协调和应变能力，并能适应短期出差。
3、具良好的语言表达能力和课程教授实施经验，掌握相关培训技巧；
4、擅长编写讲师手册；