岗位职责：　1. 负责制定餐厅经营推销策略、服务规范和程序并组织实施，督导完成餐厅日常经营工作。　2. 重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能及销售意识。　3. 加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。 4. 与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定菜单。 任职要求： 1.要求5年以上餐饮服务管理经验。 2.要求做事稳重、有效率、有责任心。 3.善于沟通，提高团队凝聚力。 待遇： 1.3800基本薪资+生活补贴。试用期2个月后另有奖金。 2.每个工作日提供两顿工作餐。对于外地员工提供员工宿舍。 3.近照国家规定缴交五险一金，以及带薪年假等各种假期。