职位描述：
职位管理：
1销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队
2.协助总经理培训员工，规划销售团队目标制定
4.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策
5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务
6.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
7.参与市场规划、产品管理等工作。
任职资格：
高中以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业，3年以上工作经验。