职位描述：
职责描述：
1、根据公司发展规划，进行人才盘点，进行培训需求调查；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、辅导下属单位进行二、三级培训。
任职要求：
1、25-35岁，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上组织发展或培训管理岗位工作经验；
3、具有较强的团队协作意识，优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。