职位描述：
职责描述：
1、国内高级管理人员的招聘工作；
2、协助部门梳理招聘需求，分析组织人员架构需求合理性；
3、清晰了解行业趋势及人才分布；
4、管理招聘团队，制订培养与激励方案，调动大家工作积极性；
5、完善招聘相关的规章管理制度、招聘流程和招聘体系；
6、日常团队管理工作，人才梯队建设；
7、根据用人部门的需求，保证招聘任务的及时有效完成。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，
2、具有it行业高端岗位的招聘经验；
3、具有招聘渠道管理、工具开发、数据分析与应用的创新思路；
4、对雇主品牌建设有一定的认知和经验；
5、乐于分享，带过团队。