职位描述：
岗位职责：
1、根据集团年度目标，全盘负责子公司的人力资源管理工作；
2、制定和完善公司激励方案，跟踪实施进度；
3、审核和实施公司年度招聘计划及每周招聘计划，并跟进每周招聘计划的完成落实，确保满足公司人力资源需求；
4、负责对管理人员、核心岗位招聘，管理人员离职面谈；
5、系统梳理公司各项福利措施，完善福利管理制度；
6、完善员工行为规范和员工奖惩管理制度；
7、对员工劳动关系的协调处理；
8、不断监督、强化人力资源部门人员的培训，促进部门人员专业技能和职业心态的不断提升；
9、不断完善对部门下属人员的绩效考核，促进部门绩效的提升；
岗位要求：
1、具备较强的文字功底，高度认同企业文化，谙熟目标管理的推进；
2、反应敏捷，主动积极，有挑战欲，承受工作压力强，有较强的责任心，极强的心理承受能力、原则性强、全局意识强；
3、熟悉人力资源六大模块管理知识，掌握行政管理、精通劳动法规，良好的文字处理和写作能力，电脑办公软件、网络熟练；
4、制造业行业人力资源管理经验优先；
5、全日制本科以上优先。
福利待遇：五险，员工宿舍，带薪假期，完善的培训体系，丰富的员工活动
注：本岗位为华星集团下属公司招聘，工作地点：广东清远，介意者慎投简历。