职位描述：
职责描述：
1、 配合公司的业务发展，制定相关的培训计划；并完成领导力培训项目的调研、策划、执行、评估工作；
2、 独立设计、讲授通用素质、管理类等方面的培训课程；
3、完成上级分配的其他工作；
任职要求：
1、5年以上企业培训经验；
2、需有领导力培训项目经验，如管培生、储备干部培养、继任者计划、新任经理培养、人才测评等 ；
3、较好的沟通表达能力、逻辑思维能力；
4、丰富的培训项目管理经验，能独立设计领导力培训项目；
5、形象气质佳，有良好的课程演绎能力；