职位描述：
职责描述：
1、负责用人部门需求统计、分析及招聘规划等；
2、负责年度、季度、月度人员招聘计划及实施招聘；
3、负责招聘渠道的建立、维护与评估；
4、负责汇总分析月度、季度、年度相关招聘报表；
5、负责新员工关注、员工关系工作；
6、负责新员工入职培训；
任职要求：
1、有一年以上的资深人事专员工作经验；
2、熟悉招聘流程、面试方法及主流招聘渠道，对其他人力资源模块有一定认识；
3、有人力资源管理或相关专业，有电商行业工作经验优先；