营销hrbp
5年以上
本科
职位描述
职位描述：
职责描述：
1、全面负责上海区域营销管理部人力资源工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、人才发展和团队建设等；
2、从战略和业务的角度上，及时诊断和解决所在组织的人力资源问题，支撑业务发展；
3、从人力资源角度提出优化建议，帮助打造高绩效团队。
任职要求：
1、7年以上经验，hrbp经验优先
2、具有hr系统架构能力，擅长招聘和组织发展优先
职责描述：
1、全面负责上海区域营销管理部人力资源工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、人才发展和团队建设等；
2、从战略和业务的角度上，及时诊断和解决所在组织的人力资源问题，支撑业务发展；
3、从人力资源角度提出优化建议，帮助打造高绩效团队。
任职要求：
1、7年以上经验，hrbp经验优先
2、具有hr系统架构能力，擅长招聘和组织发展优先
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