职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展需求提供人力资源支持，具有前瞻性，能够与各用人部门管理者充分沟通，确保公司业务按计划开展和达成；
2.成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带和润滑剂，建立沟通渠道、意见建议的反馈对象；
3.帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等；
岗位要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，3年以上互联网行业经验；
2.认同互联网文化（乐于分享，接受变革，坦诚直接、简单高效），目的/结果导向性强；
3.熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验并有深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
4.具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；