职位描述：
1. 协助人力资源经理做好各项人事工作；
2. 进行人员招聘，为公司输送优秀人员，完整公司人员架构
3. 执行考核机制，包括试用期考核、实习考核、年度考核、任免考评、离职考评、和每月的绩效考核等，并进行评估反馈等，提出改善方案
5. 组织开展各项培训工作
6. 建立员工档案
7. 监督各员工的工作态度、纪律、和工作效率等情况
8、劳动关系处理
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源等相关专业毕业
2. 3年以上人力资源管理相关工作经验
3. 可熟练运用各种office办公软件
4.有较强的沟通能力
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