职位描述：
1岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作，组织安排面试；
2、人事事务性工作处理；
3、完成领导交办的其他事情。
任职资格：
1、本科及以上学历，1-3年以上行政人事工作经验；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力。
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