职位描述：
协助人才培训与发展经理完善培训制度和流程；
设计开发课程并授课；
协助人才培训与发展经理跟进、组织并实施培训计划，开展培训满意度调查、分析和反馈；
独立设计、定期组织内部学习分享会，有效建立内部学习机制；
负责员工培训档案的管理，各类证书的考证、保管工作。
任职要求：
学历要求：本科；
专业要求：人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
知识要求：熟悉并了解各类培训流程及相关培训知识；
技能要求：精通ppt，熟练操作excel、word等办公软件；
素质要求：1）一定的演讲、授课能力；2）较强的沟通表达能力；3）高度的执行力；
工作经验：至少3年培训岗位相关工作经验。