职位描述：
有电商、食品行业工作经验者优先。
1、负责招聘、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、持续进行招聘业务优化和推动，确保招聘业务高效、低成本运作；
3、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
4、按照制订的奖金方案计算数据，并能进行数据测算及方案调整，提出改进意见；
5、负责考勤及工资绩效的核算;熟练使用钉钉；
6、维护良好的员工关系，规避、处理劳动纠纷；
7、建设和发展企业核心文化，提升组织凝聚力，开展公司各项团队建设工作；
8，负责公司各部门的行政后勤类相关工作;做好办公环境的管理和监督。
任职要求：
1、人力资源、工商管理、企业管理或相关专业专科以上学历；
2、一年以上人事行政工作经验，擅长招聘，熟悉各类招聘平台；
3、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉社保公积金的相关政策规定及办理流程；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。