职位描述：
职责描述：
1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、 协助领导制定及实施绩效考核，统计考核结果。
3、 负责核算每月员工的工资。
4、 与员工签订劳动合同及其保管工作。
5、 社会保险及公积金的办理。
6、 建立健全员工的人事档案并进行归整。
7、 负责公司员工人事调整手续办理。
8、 负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
9、 协助领导对接总部工作事务及分公司组建事务。
10、 办公用品及固定资产采购及管理
11、 公司选址、搬家事宜
12、 组织和推动公司文化建设，团建及年会筹办
13、完成领导交办的相关事宜。
任职要求：
1、 要求：年龄23-33岁之间，1-2年工作经验；
2、 熟练操作excel、word、ppt等相关工具软件；
3、 有良好的文字表达能力。
4、 有一定的抗压能力、工作细致认真，谨慎细心，条理性强；
5、 有团队合作精神，良好的组织沟通协调能力，保密意识强；
6、 完成领导安排的其它事宜，能长期稳定工作；