职位描述：
岗位职责：
1、协助决策层制定项目公司人力资源战略规划方案及目标管理制度并推进实施；
2、协助处理新项目收购及转型期人员整体调配、系统整合、权限设计、项目内部管理体系；
3、负责项目公司人事任命及向板块上报月报、月计划、月计划完成情况；
4、新项目公司组织结构和人事管理工作流程梳理；
5、协助处理新项目收购及转型期人员整体调配、系统整合、权限设计、项目内部管理体系；
6、负责项目公司年度行政预算、成本、流程管理；
7、项目公司相关证书和资质续审、年审工作；
8、各项目行政管理制度优化及完善；
9、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力、行政、企业管理相关专业，能适应短期出差者优先；
2、5年以上人力行政工作经验；
3、优秀的团队管理能力、高强度执行力、沟通能力、应变能力、解决问题的能力；