职位描述：
职责描述：
1. 根据现有人员的编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2. 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，缺编情况。
3. 合理利用开拓各类招聘资源，满足公司招聘需求。
4. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
5. 定期对招聘工作进行总结，出具分析报告。
6. 完成上级交办的其他各项工作任务。
任职条件：
1. 2年以上相关工作经验，孰知人力1-2个模块，有猎头经验者优先。
2. 熟悉招聘、能够独立承担招聘任务
3.积极、热情并具有较强的工作推动力及优秀的执行能力以及抗压能力；
4.具有良好团队协作精神，优秀的语言表达及沟通能力、分析判断能力，能够独立完成日常工作。