职位描述：
职责描述：
1、做好公司缺编人员的招聘工作；
2、根据公司制度，完善各项招聘管理流程及表单；
3、开展公司人员绩效薪酬管理及相关考核工作；
4、做好员工绩效考核争议的处理；
5、推进人才培训体系建设；
6、做好日常人事基础资料及人力资源系统更新工作。
任职要求：
1、大学本科学历；
2、人力资源及相关专业、2年以上工作经验；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。