职位描述：
职责描述：
1、负责各招聘岗位的简历筛选、面试通知、面试接待、录用审批等各环节；
2、优化招聘流程及招聘制度，跟踪招聘过程；
3、开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道；
4、定期对招聘效果进行分析评估，提高招聘效率；
5、按照公司要求执行每月培训计划；
6、对培训结果实施评估，改善培训效果；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科学历、人力资源相关专业；
2、1年以上招聘工作经验；
3、精通招聘、培训模块工作；
4、熟练使用excel等办公软件；
5、充满激情、吃苦耐劳、抗压性强、执行力好；