职位描述：
1、根据公司发展战略，制定各阶段课程销售目标，并将销售任务分解；
2、严格执行销售计划，控制销售工作的方向和进度，保证各类指标的达成；
3、完善公司的课程销售管理制度与工作流程；
4、监督并辅导团队成员工作，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则；
5、我们希望您已在管理培训行业积累多年，有丰富的客户资源，以及丰富的销售团队管理经验，若操盘过年销售额亿级的经验则更好。