职位描述：
1、搭建完善的培训体系；
2、创建可持续发展的培训模式，组建规模化的培训发展团队；
3、创建科学合理的管理机制，循序渐进地导入终端培训支持的创新模式；
4、管理培训部各岗位准确的定位和工作方向，监控并指导培训师工作实施；
5、对终端销售等支持提出建设性解决方案，并督促团队执行解决。
任职资格：
1、大专以上学历，8年以上培训相关工作经验；
2、熟悉培训各模块工作流程；
3、良好的口头与书面表达能力；
4、具有优秀的逻辑思考能力、分析能力、强烈的结果导向意识、系统思维能力
微信分享