职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源发展规划工作，协助上级制定公司发展战略；
2、统筹规划人力资源战略管理，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；
3、建立并完善公司人力资源管理体系，组织建设招聘、培训、薪酬福利、企业文化等体系；
4、负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增强公司员工的凝聚力，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。
任职要求：
1、大专学历以上,三年以上人力资源管理经验；
2、人力资源或行政管理类专业；
3、有极强的领导力和沟通力，善于分析和解决问题；
4、较强的组织、协调能力和良好的服务意识；
5、有良好的心理适应能力和承受压力的能力。
加入优策后，您将获得：
1、优策大舞台：快速、平稳的发展，巨大的提升空间；
2、发展多样化：h型职业发展通道，由管理路线与专家路线双轨发展，充份发挥你的优势；
3、全面的培训：完善的内部培训机会结合发挥每个人优势的职业发展理念，免费参加公司价值万元的培训课程，不断提升自我；
4、丰厚的薪资：高于行业水平的薪酬+季度奖金+出差补助+年底双薪+各项奖励；
5、广阔人脉圈：国内知名讲师、大型央企高管交流的机会，站在行业前沿；
6、完善的福利：社保五险一金+带薪年假+各项法定假日+其他假期（婚假、产假、探亲假等）+不定期员工活动与学习活动+出国旅游；
7、工作时间：五天工作制，
8、人性的环境：年轻团队，温馨和谐的办公环境。