职位描述：
岗位职责：
1、负责执行公司人事招聘、培训与发展等工作及分公司人员招聘工作。
2、负责执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策流程的贯彻。
3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，五险一金等事宜。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理或心理学相关专业。
2、1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘与培训工作流程，对招聘工作有热情
3、熟悉国家劳动用工法律法规。
4、较强的沟通能力、解决问题的能力、较强的责任感与敬业精神。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
备注：
1、周末双休，国家法定节假日休息，带薪年假等。
2、招聘联系人：邱经理 ************* qq：**********